Flere og flere af sygedagpengemodtagerne i Nordjylland er også ledige. Det kan der være mange årsager til. Men uagtet årsagen er der tale om en gruppe borgere, som bør have særligt fokus, da de ellers kan risikere uforholdsmæssig lang tid på offentlig forsørgelse og/eller ende på en varig ydelse. Med forkortelsen af dagpengeperioden forventes en yderligere stigning i antallet af ledige sygemeldte borgere.

For at udnytte tiden på dagpenge og/eller sygedagpenge mest effektivt, så borgerne inden for rammerne gerne skulle opnå fodfæste på arbejdsmarkedet igen, er der behov for at mindske antallet af skift mellem ydelserne. Når skiftet er uundgåeligt, så skal det ske med mindst muligt spildtid. Det kræver et styrket samarbejde internt i jobcentrene mellem de forskellige ydelsesteam men også mellem a-kasser og jobcentre.

Derfor har jobcenter Mariagerfjord sammen med jobcenter Jammerbugt, i samarbejde med Beskæftigelsesregion Nordjylland, igangsat et projekt, der fokusere på samarbejdet. Formålet er at få belyst, hvordan samarbejdet mellem jobcentrene og a-kasserne kan organiseres, men også hvordan det samarbejdet kan understøttes af et mere optimalt samarbejde internt i jobcentrene. En optimering af samarbejdet, der vil bidrage til at hjælpe borgerne tilbage i job hurtigere. Repræsentanter fra a-kasserne i de to kommuner har været en vigtig part i projektet.

Projektet bygger oven på de erfaringer, som blev indhentet i forbindelse med tema- og inspirationsdagen om indsatsen for de ledige sygemeldte, som Beskæftigelsesregion Nordjylland og AK-samvirke i fællesskab inviterede til i september 2010. Konklusionen på dagen var, at der var potentiale for at udvide og optimere samarbejdet omkring de ledige sygemeldte borgere.

Projektet viser, at samarbejdet mellem jobcentret og a-kasserne overordnet set fungerer fint. Men den bekræfter også, at der er basis for yderligere samarbejde mellem jobcentre og a-kasser om ledige sygemeldte.

Anbefalingen er derfor klar - En nedskrevet samarbejdsaftale mellem jobcentret og a-kasserne er essentiel i et fremtidigt samarbejde om ledige sygemeldte. Rapporten fra projektet kommer med en række anbefalinger til emner, som parterne bør forholde sig til som muligt indhold i samarbejdsaftalen.

Projektet viser også, at det er vigtigt at genoverveje interne samarbejdsrelationer mellem medarbejdere i jobcentret, der arbejder med forsikrede ledige og sygedagpengemodtagere med fokus på snitflader, overlevering, vidensdeling m.v.

En anden klar anbefaling fra projektet er, at medarbejdere fra jobcentret og a-kasserne gennemgår fælles kompetenceudvikling med henblik på at opnå et fælles ståsted for det fremtidige samarbejde. 

Læs hele rapporten her! 

Ønsker du yderligere information om undersøgelsens resultater, er du velkommen til at kontakte

• Sektionsleder Jannie Knudsen fra COWI a/s, telefon 8739 6626, mail: jank@cowi.dk 
• Fuldmægtig Gitte Rønde, telefon 72 22 36 17, mail: gro@ams.dk