Integration

I Arbejdsmarkedsstyrelsen arbejder vi for at få flere indvandrere og efterkommere i arbejde. Den beskæftigelsesrettede indsats overfor de ledige indvandrere og efterkommere er vigtig, da omkring halvdelen ikke er i job. Samtidigt er der mangel på arbejdskraft.

I praksis er det jobcentrene, der står for indsatsen. For at understøtte jobcentrenes indsats med at få de ledige indvandrere og efterkommere i job, har vi udviklet en række redskaber og initiativer, herunder bl.a.:

• Mentorordningen, som giver tilskud til virksomheder, der ønsker en mentor til en nyansat.
• Jobpakkerne, som er opkvalificeringsforløb, der ruster de ledige til bestemte job.
• Specialfunktionen for den etniske beskæftigelsesindsats, som er en landsdækkende enhed, der understøtter jobcentrenes indsats ved bl.a. at stille rådgivning og information på området til rådighed.
• Ansættelse af 200 ekstra konsulenter i de 15 kommuner, der har flest ledige indvandrere og efterkommere.
• Løbende støtte til forskellige forsøgsprojekter, der har til formål at få de svageste ledige, herunder indvandrere og efterkommere, i job
• Kampagnen "Arbejdsstyrken er større end du tror". Kampagnen sætter bl.a. fokus på langtidsledige indvandreres ressourcer.

Til højre på siden kan du læse mere om de forskellige indsatser.