I Ungepakken fra 7. juli 2011 afsættes der årligt 5 mio. kr. i 2011 og 2012 i en pulje, som skal bruges til opkvalificering af nyansatte akademikere i ordinær beskæftigelse eller i løntilskud i små og mellemstore virksomheder, dvs. virksomheder med mellem 2-100 ansatte.
Som følge af den politiske aftale afsluttes puljen med udgangen af 2012. Der er derfor lukket for for nye ansøgninger.
Bevillingen, der udmøntes under puljen ”Erhvervsrettet kompetenceudvikling af akademikere”, administreres af Arbejdsmarkedsstyrelsen. Midlerne fordeles til virksomhederne efter først-til-mølle-princippet.
Pr. 21. juni 2012 er kriterierne for tildeling af tilskud under puljen ”Erhvervsrettet kompetenceudvikling af akademikere” justeret og præciseret. Nedenfor fremgår de kriterier, som er gældende fra 21. juni 2012 og frem.
Virksomheder med mellem 2-100 ansatte har mulighed for at søge AMS om tilskud til opkvalificering af nyansatte akademiker i ordinær beskæftigelse eller akademiker ansat i løntilskud. Der kan ikke ansøges om tilskud til opkvalificering af akademikere, der er ansat som videnpiloter under videnpilotordningen. En nyansat akademiker forstås som en person, der på ansøgningstidspunktet har været ansat i virksomheden i op til 6 måneder.
Den opkvalificering, der søges om tilskud til, skal være specifikt rettet mod de opgaver, den pågældende akademiker er ansat til at varetage. Der kan tildeles et maksimalt tilskud på 25.000 kr. pr. nyansat akademiker. Tilskud gives alene til den konkrete opkvalificering, men ikke til bøger, transport, overnatning og andre relaterede udgifter. Der gives ikke tilskud til egentlige uddannelsesforløb som fx erhvervsakademiuddannelser, masteruddannelser eller diplomuddannelser, og der gives ikke tilskud til opkvalificering, som foregår i udlandet.
I administration af tilskud fra puljen tager Arbejdsmarkedsstyrelsen – ud fra konkrete vurderinger – hensyn til, at tilskuddene fordeles så bredt som muligt, blandt andet i forhold til brancher, geografi og virksomheder.
Sidst opdateret 10 jan. 13