Validering af atypisk sygefravær (VAS)
VAS er navnet på et it-system, som hjælper sagsbehandlere i landets kommuner i forbindelse med behandlingen af sager om sygedagpenge. Den nyeste version 3.1 med 11 filtre blev sat planmæssigt i drift i december 2012.
Formålet med it-systemet VAS er at minimere omfanget af misbrug af sygedagpenge. Systemet fungerer som en hjælp til kommunerne, så snyd minimeres.
Nyt om VAS
VAS 3.1 fra december 2012 retter problemet med falske advis’er i de kontrolfiltre, der er baseret på data fra eIndkomstregistret. Desuden tilføjer versionen 4 nye filtre samt forbedrer grundsystemet på en række punkter.
En opdateret brugervejledning til VAS 3.1 kan hentes her fra siden – se øverst i kolonnen til højre.
Hvad er VAS?
VAS foretager en automatisk kontrol af det sygefravær, som en virksomhed anmelder via NemRefusion på Virk.dk.
Det kan være tegn på misbrug, hvis det anmeldte sygefravær afviger fra det normale niveau for sygefravær, dvs. er atypisk sygefravær. Det kan f.eks. være tilfældet, hvor sygefraværet i virksomheden er meget højt i forhold til niveauet for den branche, som virksomheden tilhører.
VAS vil i tilfælde af atypisk sygefravær automatisk supplere anmeldelsen med et advis (en meddelelse) til kommunen om at være særligt opmærksom på sagen. Advis’et kan sammen med anmeldelsen ses i kommunens sagsbehandlingssystem.
Den enkelte sagsbehandler
Det er fortsat den enkelte sagsbehandler, der endeligt kontrollerer sagens oplysninger og træffer afgørelse om bevilling eller afslag i sygedagpengesager.
Sagsbehandlerne skal også sende en tilbagemelding til VAS om sagsbehandlingsresultatet. Tilbagemeldingen skal oplyse om, hvorvidt et advis fra VAS har givet anledning til yderligere kontrol, om det udbetalte sygedagpengebeløb, eller om der er truffet afgørelse om afslag.
Har kommunen givet afslag på refusion, skal der opgives en årsag. Herved kommer VAS til at indeholde oplysninger og viden om sygefravær til statistisk brug, analyser og til at videreudvikle og gøre systemet endnu bedre som hjælp til sagsbehandlingen.
VAS skal være en hjælp
VAS er et redskab, der skal gøre det lettere for kommunerne at arbejde med systematisk kontrol af virksomheders anmeldelse af sygefravær og anmodning om sygedagpengerefusion. VAS vil typisk være beregnet til kommunernes ydelsesdel, men kan også tænkes at kunne bruges i sygedagpengeopfølgningen.
VAS-advis’er
VAS sender altid en meddelelse til kommunen om en indberetning. De fleste i form af såkaldte 0-advis’er med teksten ”Ingen bemærkninger”. Et 0-advis fra VAS er en bekræftelse over for kommunen, at indberetningen er blevet kontrolleret af VAS, og at der ikke er fundet noget atypisk ved indberetningen.
Alle VAS-meddelelser, også 0-advis’erne, indeholder bonusinformationer om virksomhedens sygefravær sammenholdt med branchens sygefravær og oplysning om den pågældende virksomheds aktive sygedagpengesager i andre kommuner. Oplysninger, som kan indgå i kommunens sagsbehandling.
Et VAS-advis indeholder uddybende oplysning om filterudslag, hvis indberetningen har givet anledning til det. Læs mere i brugervejledningen.
Hvis en indberetning ikke er blevet kontrolleret af VAS, modtager kommunen et fejl-advis fra NemRefusion. I tilfælde af fejladvis om tekniske problemer, skal kommunerne altid underkaste indberetningen en skærpet kontrol. Indberetningen er jo ikke blevet forhånds-kontrolleret af VAS.
Flere og mere præcise filtre
De 11 filtre i VAS 3.1 er led i en fortløbende proces.
Det er planen løbende at udvide VAS med nye filtre med det formål hele tiden at forbedre og raffinere VAS-systemets evne som digitalt værktøj, der kan gøre opmærksom på sager med en atypiskhed, som nærmere bør kontrolleres. Eller sager inden for særlige kategorier, som altid skal kontrolleres manuelt, f.eks. på grund af manglende registerdata om dem. Herved styrkes indsatsen over for snyd og misbrug af sygedagpengeudbetalinger.
Der vil således løbende blive arbejdet på at forbedre filtrene i VAS ud fra de tilbagemeldinger, der kommer fra kommunerne – også hvad angår fin-tuning af de eksisterende filtre.