Varsling

LBK nr. 291 af 22. marts 2010 om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang regulerer, hvordan større afskedigelser (varslingssager) håndteres. Afskedigelser af større omfang er, når antallet af påtænkte afskedigelser inden for et tidsrum af 30 dage udgør:

1. Mindst 10 i virksomheder, som normalt beskæftiger over 20 og færre end 100 lønmodtagere.
2. Mindst 10 pct. af antallet af lønmodtagere i virksomheder, som normalt beskæftiger mindst 100 og under 300 lønmodtagere.
3. Mindst 30 i virksomheder, som normalt beskæftiger mindst 300 lønmodtagere.

Indberetninger om afskedigelser af større omfang skal ifølge varslingsloven ske til det regionale beskæftigelsesråd.

De regionale beskæftigelsesregioner har mulighed for at yde støtte i forbindelse med varsling.

I varslingsloven kan du bl.a. læse mere om reglerne og betingelserne for:

• Forhandlingspligt
• Varsling
• Godtgørelse  

I højre side finder du et link til lovgivningen. Linket er til retsinformation, hvor du også kan finde de bekendtgørelser, cirkulærer, vejledninger osv. som hører under loven.