Afbureaukratisering af rådigheds- og sanktionsregler

Arbejdsmarkedsstyrelsen offentliggør i dag en rapport om afbureaukratisering af rådigheds- og sanktionsregler udarbejdet af konsulentfirmaet Slotsholm.

Rapporten er udarbejdet som et led i en afbureaukratiseringsproces af beskæftigelsesindsatsen. Slotsholm har afdækket problemer og udfordringer i den gældende administration af rådigheds- og sanktionsreglerne. På den baggrund er Slotsholm kommet med 35 forslag til forenkling af rådigheds- og sanktionsreglerne med henblik på at understøtte en effektiv beskæftigelsespolitisk indsats.

Rapporten afspejler en generel positiv holdning til intentionerne i rådighedsreglerne hos praktikerne, og bekræfter at reglerne om rådighed og sanktioner har en positiv beskæftigelsespolitisk effekt. Det er derfor vigtigt at bevare regler på området, men samtidig sørge for at gøre de eksisterende regler mere enkle og smidige.

Slotsholm har udarbejdet undersøgelsen blandt praktikere, der dagligt administrerer rådigheds- og sanktionsreglerne i a-kasser, jobcentre, ydelseskontorer samt andre aktører.

De 35 forslag er indenfor temaerne:

• Jobsøgning med større ejerskab
• Digital kommunikation med borgerne om rådighed og sanktioner
• Færre og enklere sanktionsformer
• Enklere pligter
• Bedre samarbejde mellem myndigheder på beskæftigelsesområdet.

Læs rapporten i sin fulde længde her: Afbureaukratisering af rådigheds- og sanktionsregler (pdf)