Midtvejsevaluering af mulighedserklæring

Mulighedserklæringen blev indført den 5. oktober 2009.

 

Formålet med mulighedserklæringen er, at den skal hjælpe arbejdspladsen med at bringe syge medarbejdere tilbage i arbejde.

 

Som led i implementering af mulighedserklæring er der foretaget en midtvejsevaluering.

 

Evalueringen viser, at mulighedserklæringen er et godt redskab til at fastholde sygemeldte medarbejdere på arbejdspladsen, og at den har banet vejen for bedre dialog mellem arbejdsgiver og den sygemeldte medarbejder om, hvordan den sygemeldte kan fastholdes på arbejdspladsen.

 

Du kan finde midtvejsevalueringen under indsatser.